签证是否限制外籍工人​​的工作流动?

January 28, 2019

每年都会有大量工人通过各种工作签证进入美国,包括特殊职位的H-1B签证,杰出人才的O-1签证,以及教授和研究学者的J-1签证,等等。这些签证审理程序普遍漫长而复杂,并且同时需要雇主和雇员付出大量心血。因此,这类外国工人被这些签证计划变相“绑”在工作岗位上,与本地工作者相比,流动性相差甚远。毕竟,美国是一个机会之地,被限制在一个职位上并不是一件值得高兴的事!

来自罗格斯大学的Jennifer Hunt和来自暨南大学的Bin Xie试图研究与美国本土工人相比,外国工人有多少的工作流动性。根据全国大学毕业生调查数据,一般情况下他们的流动率非常相似,在签证申请期间,流动率突然下降了近20%,一旦外国工人获得永久居留权,流动率又突然上升。

根据Hunt和Xie的说法,数据表明,虽然雇主在签证期间对于雇员而言处于优势方,但考虑到外国工人与本地工人的流动性大致接近,外国工人不应该对雇主的“垄断权力”有太多担忧。

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引用 Hunt, J. and Xie, B. (2019), How Restricted is the Job Mobility of Skilled Temporary Work Visa Holders?. J. Pol. Anal. Manage., 38: 41-64. doi:10.1002/pam.22110

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